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与企业没有稳定的雇佣关系应缴多少个人所得税

1、这种情况应该按照"劳务报酬"税目交个人所得税.2、劳务报酬所得与工薪所得的区别:工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇(存在劳动人事关系)而得到的报酬

根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕089号)第十九条规定:“工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的

如果受雇者与用人单位存在事实用工关系,企业支付给临时工的收入按“工资、薪金所得”项目申报并代扣代缴个人所得税.否则,单位支付临时工的收入按“劳务报酬所得”项目申报并代扣代缴个人所得税. 依据国税发〔1994〕89号文第十九条、关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题:工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬.两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系. 个人取得的所得,难以界定应纳税所得项目的,建议纳税人请主管税务机关界定.

没有签订劳动合同,并不等同可以不缴纳税款.

都是针对所得征收而已,但二者之间没有什么关系.个人所得税如果是工资产生按月交,至于其他情形也可能按次交纳,而企业所得税是按季预缴,全年汇算清缴.

所有企业,只要存在雇佣关系的员工,取得的与雇佣有关的所得都应该缴纳工资薪金个人所得税,只要收入的总额超过1600元的标准就都要交个人所得税的

劳务报酬不超过4000元的扣除800元,超过4000元的,扣除20%(2000-800)*20%=240(元)

当然可以证明了.如果不是雇佣关系的话,公司怎么可能交个人所得税.个人所得税是公司帮忙代收代缴的,如果不是这个公司的员工,不可能在公司缴纳个人所得税.还有社保也可以证明员工和公司存在雇佣关系,因为个税和社保都是需要做进公司的项目里的.

首先,国务院通知对个人独资企业和合伙企业停征企业所得税,只对其投资者的经营所得征收个人所得税.《个人所得税法》规定“二、个体工商户的生产、经营所得,以每一纳税年度的收入总额,减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额. 三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得,以每一纳税年度的收入总额,减除必要费用后的余额,为应纳税所得额.”

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